ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞ビジネスで頻繁に使う重要スキルを一気に学習するビジネススキル講座。スマートフォンやPCとインタラクティブに連携することにより、格段に学習効率が上がります。本書では、言語化スキル、リーディングスキル、リスニングスキル、コミュニケーションスキル、ミーティングマネジメントの各スキルを学びます。＜収録内容＞序 あなたのスキルのプロファイルをつくる第1部 言語化スキル(前半)—言語化スキルは経営の根幹である第1部 言語化スキル(後半)—言語化スキルを使う・伸ばす第2部 リーディングスキル—1冊10分で読む方法を身につける第3部 リスニングスキル—「死んだ知識」を読む、「生きた知識」を聞く第4部 コミュニケーションスキル—相手のコミュニケーションスタイルに合わせる第5部 ミーティングマネジメント—ホワイトカラーの労働生産性を格段に上げる＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2229588Sakuma Yoichiro / Cho / Business Skill 1 (Skill Academy Series)メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2018/05JAN：9784502254116ビジネススキル 1[本/雑誌] (スキルアカデミーシリーズ) / 佐久間陽一郎/著2018/05発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞書類&資料作りに悩むビジネスパーソンのための1冊!構成・体裁の基本からグラフの使い方、ポイントの強調方法、説得力のある資料の作り方まで書類&資料作りの基本をわかりやすく解説!＜収録内容＞第1章 ビジネス文書はどうやって作ればいいのか?第2章 説得力のある文書の作り方第3章 数値を視覚に訴求するグラフの作り方第4章 流石と思わせる社外文書の作り方第5章 業務を効率化する社内文書の作り方第6章 すぐに使えるビジネス文書フォーマット＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1902969Ogami Masanori / Cho / Illustrated & Jirei De Manabu Shorui & Shiryo Zukuri No Kyokashoメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2015/12JAN：9784839956448図解&事例で学ぶ書類&資料作りの教科書[本/雑誌] / 尾上雅典/著2015/12発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞指示したつもりになってませんか?「教える・説明する・褒める・叱る・報連相・意思統一を図る...」がこの1冊でマスターできる。＜収録内容＞第1章 分かりやすく伝える方法第2章 ミスが起こらない伝え方第3章 伝えるために信頼関係を築く第4章 部下を動かす上手な伝え方第5章 困った部下への伝え方第6章 部下をやる気にし、成功へ導く褒め方第7章 部下との関係が悪くならない叱り方第8章 「報連相」がうまくいくコミュニケーション術＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1871998Yoshida Yukihiro / Cho / Buka Ga Kitchen to Ugoku Leader No Tsutae Kataメディア：本/雑誌重量：279g発売日：2015/10JAN：9784756917959部下がきちんと動くリーダーの伝え方[本/雑誌] / 吉田幸弘/著2015/10発売

大久保 俊輝 時事通信出版局ヤメナイシャインノソダテカタ オオクボトシキ 発行年月：2022年11月11日 予約締切日：2022年01月20日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784788718104 大久保俊輝（オオクボトシキ） 麗澤大学特任教授、同大学教職センター長、亜細亜大学特任教授。モラロジー道徳教育財団特任教授。1954年生まれ。建設省建設大学校中央訓練所修了。富士短期大学卒業。玉川大学（通信）にて教員免許状取得。千葉県内の小学校教員、教頭、校長を歴任。定年退職後、千葉県総合教育センターにて新任校長育成に従事。文教大学非常勤講師等を経て現職。不登校児童生徒、障害を持つ子どもたちの支援活動、教職を目指す学生への指導に加えて、企業向け講演活動や経営者に向けた講話を数多くこなす（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　辞めない社員を育てる組織／第2章　辞めない社員を育てるリーダーのたたずまい／第3章　辞めない社員を育てる環境／第4章　意欲と能力を引き出す／第5章　育て方の極意／第6章　私が小学校で取り組んだこと 目を離さない、忘れない、こちらから「糊代（のりしろ）」を出す。愛着を持ってもらえるような場をつくりだそう。度重なる左遷にめげず、現場の課題解決が醍醐味となった「異色のしくじり校長」が教える、辞めない社員（人）の育て方。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

いまさら人に聞けない81の常識 池田書店 池田書店ズカイ ビジネス マナー ノ キホン ジテン イケダ ショテン 発行年月：2016年02月23日 予約締切日：2016年02月19日 ページ数：191p サイズ：単行本 ISBN：9784262174600 『図解　ビジネスマナーと仕事の基本』を増補改訂・改題書 1章　身だしなみのマナー／2章　基本のマナーと仕事のコツ／3章　文書のマナー／4章　シチュエーション別ビジネスマナー／5章　コミュニケーションスキル／6章　冠婚葬祭・食事のマナー 社会人になると、身だしなみや、敬語の使い方、接客のルールなど、たくさんのことを身につける必要があります。でも、いきなりすべてを覚えるのは大変ですよね。気負わず、必要なものから、一つひとつマスターしていきましょう。本書では、マナーや仕事における81のキーワードを選び、基本的な知識やノウハウを得られる構成としました。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

森真貴子 かざひの文庫 太陽出版（文京区）コーチング ノ プロ ガ オシエル チョウ ジッセンガタ ワン オン ワン モリ,マキコ 発行年月：2020年06月 予約締切日：2020年06月24日 ページ数：159p サイズ：単行本 ISBN：9784867230039 森真貴子（モリマキコ） 1978年福井県生まれ。立命館大学法学部卒業後、東証一部上場のコンサルティング会社に入社。中堅中小企業から上場企業まで、様々な企業の経営支援に携わり、教育事業会社や介護事業会社の役員などを歴任し、独立。独立後、自らが代表を務める会社で部下のマネジメントに悩み、トラストコーチングスクールで本格的にコーチングを学び、最上位資格である「TCS認定プロフェッショナルコーチ」の資格を取得。現在は、大手企業や省庁で管理職向けのコーチング研修や、あらゆる職種・階層向けのコミュニケーション研修等を担当しながら、経営者やビジネスマンを対象としたパーソナルコーチングを提供している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 部下とのコミュニケーションに悩むすべての上司に。今、大手企業や省庁が選ぶ最新コーチングメソッド。1on1制度が続かない理由はここにある！書き込みながら1on1が続けられる実践ノート。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

濱田秀彦 きずな出版トシウエノブカヲモッタラヨムホン ハマダヒデヒコ 発行年月：2018年10月01日 予約締切日：2018年09月30日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784866630472 濱田秀彦（ハマダヒデヒコ） 株式会社ヒューマンテック代表取締役。1960年東京生まれ。早稲田大学教育学部卒業。住宅リフォーム会社に就職し、最年少支店長を経て大手人材開発会社に転職。トップ営業マンとして活躍する一方で社員教育のノウハウを習得する。1996年に独立。現在はマネジメント、コミュニケーション研修講師として、階層別教育、プレゼンテーション、話し方などの分野で年間150回以上の講演を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「年上の部下」に指示するときには、どうすればいいか？／第2章　「年上の部下」のやる気を引き出すには、どうすればいいか？／第3章　「年上の部下」を職場に溶け込ませるには、どうすればいいか？／第4章　「年上の部下」を注意するときは、どうすればいいか？／第5章　「年上の部下」のスキルと経験を活かすには、どうすればいいか？／最終章　タイプ別「年上の部下」に対するチューニング 「やりづらいあの人」と、うまくいく！3万人のビジネスパーソンを指導してきた人気講師が教える、現場で役立つ「年上の部下対策」の超実践テクニック。指示の出し方、やる気の引き出し方、注意の仕方、職場への溶け込ませ方…etc． 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

職場に信頼を生み出し共に成長する タムラ・チャンドラー ローラ・ダウリング・グレーリッシュ ヒューマンバリュー JRCフィードバック ノ シンカ チャンドラー,タムラ グレーリッシュ,ローラ・ダウリング 発行年月：2021年11月 予約締切日：2021年11月02日 ページ数：197p サイズ：単行本 ISBN：9784991159923 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞NTT、ドコモ、日立金属、SOMPOのマネジメント教育教材として採用!リモート×デジタル時代の課長の心得!＜収録内容＞第1章 ニューノーマル時代の課長とは何か第2章 課長のマネジメント力第3章 課長のリーダーシップ力&イノベーション力第4章 課長のグローバル力&ダイバーシティ力第5章 課長のフォロワーシップ力第6章 課長のリモートマネジメント力第7章 課長のセルフマネジメント力＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2706270Abe Tetsuya / Cho / Kacho No Kokoroeメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2022/02JAN：9784862808363課長の心得[本/雑誌] / 安部哲也/著2022/02発売

望月禎彦 高橋恭介 アスコムイチマンニンノブカヲグングンセイチョウサセタスゴイノートジュツ ブカノート モチヅキヨシヒコ タカハシキョウスケ 発行年月：2021年02月24日 予約締切日：2021年02月02日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784776211204 『簡単なのに驚きの効果　「部下ノート」がすべてを解決する』加筆修正・改題書 望月禎彦（モチズキヨシヒコ） 人事政策研究所代表。1960年生まれ。ユニ・チャーム株式会社にて営業を経て人事部で採用、研修の実務を経験。92年に独立。主に中堅企業の人事政策を支援。2010年には人事評価ASPシステム「コンピリーダー」を開発し、台湾、香港なども含め1，000企業が導入している。また、コンスタントに年間1，000人以上の経営者マネージャーに実践ノウハウを提供 〓橋恭介（タカハシキョウスケ） 株式会社あしたのチーム顧問（会長兼ファウンダー）。1974年、千葉県松戸市生まれ。千葉県立船橋高校出身、東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社（現みずほリース株式会社）に入社。リース営業と財務を経験する。2002年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、2008年リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立。国内外3，500社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。現在はあしたのチーム会長兼ファウンダーを務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「部下ノート」のすごい効果（部下にかける時間が短くなり、自由な時間が増える／ミスが減り、無駄なコストが削減される　ほか）／第2章　さあ、「部下ノート」を始めよう（あなたと部下の人生を変える「部下ノート」の書き方／時間をかけずになんでも1行書くことが、成功への第一歩　ほか）／第3章　伝え方を変えれば、「部下ノート」の効果が倍増する（伝え方次第で、部下の行動は大きく変わる／あなたの指導が若い人に伝わらない一番の理由　ほか）／第4章　「部下ノート」はあなたを成長させる最強のツール（「部下ノート」でワンランク上の仕事ができるようになる／観察力がつくことで、仕事の視野が広がる　ほか）／第5章　「部下ノート」をフル活用して、「変化の時代」を生き抜く（今までの社内教育では、部下は育たない／働き方が変わることで指導方法も変わる　ほか） 1日1行の「小さな観察」こそ部下を伸ばす最良の方法。指示待ち、言い訳、口ごたえーめんどうな部下への悩みもすべて解消。「部下のミスが減った」「部の成績がUP」「自分の仕事の時間が持てる」と大好評！！テレワーク時代に最適なマネジメント法。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

著者：石塚 しのぶ出版社：PHPエディターズ・グループサイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4909417265ISBN-13：9784909417268■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

著者：石塚 しのぶ出版社：PHPエディターズ・グループサイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4909417265ISBN-13：9784909417268■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

著者：石塚 しのぶ出版社：PHPエディターズ・グループサイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4909417265ISBN-13：9784909417268■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞序章 余裕を奪う原因を探そう1章 余裕のある女性の「まわりの人の巻き込み方」2章 余裕のある女性の「言いにくいことの伝え方」3章 余裕のある女性の「時間をコントロールする力」4章 余裕のある女性の「頭と心の切り替え方」5章 余裕のある女性の「未来を創るトレーニング」＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2442099Oshima Hiroko / Cho / ”Shin Ni Yoyu Ga Aru Josei” No Shigoto No Rule Moyamoya Shita Nayami Kara U! (DO)メディア：本/雑誌重量：264g発売日：2019/12JAN：9784495540517“心に余裕がある女性”の仕事のルール モヤモヤした悩みから抜け出そう![本/雑誌] (DO) / 大嶋博子/著2019/12発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞33歳で50億円のビジネスをつくり上げた著者が教える新しい「働き方」の基本。＜収録内容＞第1章 「仕事」って何だ?(仕事の捉え方が、あなたの一生を決める人生の目標—伸びない人はスマートさにこだわる。伸びる人は泥臭いことをしっかりやる。 ほか)第2章 「目標」って何だ?(目標のない仕事はありえない目標の捉え方—伸びない人は目標を目安と考える。伸びる人はゴールから逆算して目標を設定する。 ほか)第3章 「人間関係」って何だ?(人の一生はすべて「営業」である自己アピール—伸びない人は「評価は自分がするものじゃない」と考える。伸びる人は「自分という商品をどう売るか」を考える。 ほか)第4章 「成長」って何だ?(人が伸びる「原理」を知る成功体験—伸びない人は無謀な仕事で失敗して無力感を感じる。伸びる人は小さな目標をやり抜いて自信を得ていく。 ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2335210Suganuma Isamu Hajime / [Cho] / Shakai Jin 1 Nen Me No Kyokasho ”Nobiru Hito” No Weekly ”Nobinai Hito” No Weeklyメディア：本/雑誌重量：231g発売日：2019/03JAN：9784295402749社会人1年目の教科書 「伸びる人」の習慣「伸びない人」の習慣[本/雑誌] / 菅沼勇基/〔著〕2019/03発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞文章力がなくても大丈夫。あなただけの文章が書ける。＜収録内容＞理論編「書く方法」から「考える方法」へ 第1章 書くことにまつわる誤解理論編「書く方法」から「考える方法」へ 第2章 目標としての「伝わる文章」理論編「書く方法」から「考える方法」へ 第3章 書くための「考える方法」実践編「考える方法」から「書く方法」へ 第4章 考えるための「書く方法」実践編「考える方法」から「書く方法」へ 第5章 自分ひとりで書く実践編「考える方法」から「書く方法」へ 第6章 他者と共に書く＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2813878Kajitani Shinji / Cho / Kaku to Ha Doiu Koto Ka Jinsei Wo Kaeru Bunsho Kyoshitsuメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2022/12JAN：9784864109338書くとはどういうことか 人生を変える文章教室[本/雑誌] / 梶谷真司/著2022/12発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞仕事、人間関係、恋愛、パートナー、家族、雑談...心理学に基づいた「損する言葉」を「好かれる言葉」に変える方法。＜収録内容＞第1章 傷つける言葉のトゲや毒を抜く「言いかえ力」(「いつも」「全然」「ちっとも」など極端語を使わない「会社は仲良しクラブじゃない」悪意の比喩は傷を深くする ほか)第2章 傷つく言葉のトゲや毒から心を守る「言いかえ力」(「△△なことがあったんですね」「反映技法」で怒りは収められる「最悪」→「うまくいかない」言葉のトゲはやわらかく言いかえる ほか)第3章 人に好かれる人がやっている、言葉の蜜を足す「言いかえ力」(「○さん、お茶を入れてもらえる?」名前を呼ぶと信頼と安心が得られる「その服、似合ってて素敵だね!」モノだけでなく人もほめる ほか)第4章 「言いかえ」効果が倍増する話し方、半減する話し方(言葉を相手に届けたければ、ほめるときは見つめる、叱るときは見つめない「傷ついた」と責める態度は、相手からじわじわ憎まれる? ほか)第5章 大切な人との関係を深めるための「言いかえ力」(「これくらい察して!」は誤解のもと!言葉にしないと伝わらないと心得る相手も自分も幸せになる「4種のプラスのストローク」を活用する ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2619662Tsuda Hideki / Cho Nishimura Surudo Kai / Cho / Kaiwa No 9 Wari Ha ”Ikae Ryoku” De Umaku Ikuメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2021/05JAN：9784776211471会話の9割は「言いかえ力」でうまくいく[本/雑誌] / 津田秀樹/著 西村鋭介/著2021/05発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞健やかに仕事を遊ぶための全6章。＜収録内容＞第1章 働き方の4つのスタイル—組織のイヌ・ネコ・トラ・ライオンとは第2章 組織にいながら健やかに働く—トラの働き方第3章 型破りな成果を上げる人の共通点—トラの特性10箇条第4章 進化のカギは「よい加減」—ネコからトラへの道のり第5章 組織の変人が変革人材になる—ネコ・トラの存在意義第6章 自律型の組織をつくる—ネコ・トラの活かし方＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2676963Nakayama Shinya / Cho / ”Soshiki No Neko” Toiu Hataraki Kata ”Soshiki No Inu” Ni Iwakan Ga Aru Hito No Tame No Seika Wo Dashitsuzukeru Hintメディア：本/雑誌重量：301g発売日：2021/11JAN：9784798170237「組織のネコ」という働き方 「組織のイヌ」に違和感がある人のための、成果を出し続けるヒント[本/雑誌] / 仲山進也/著2021/11発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞本書によって、向上する日本語力は、日本語の特性を生かし、日本語を母国語とする人にとっても違和感のない日本語でありながら、かつ、日本語から外国語への正確な翻訳が容易となる日本語表現。いわば、グローバル時代の日本語力です。この小さな本1冊で、文章以前のグローバル・コミュニケーションのルールとともに学べます。外国人とも仕事する現代ビジネスパーソン必携!コピペ用英語表現&機械翻訳ツール情報つき。＜収録内容＞1 基礎編 グローバル時代のわかりやすい日本語表現の原則(グローバル時代に必要な日本語の文章基本ルールわかりやすさを倍増する、脱「起承転結」型文章構成五つのタイプ)2 実践編 グローバル・コミュニケーションのルールから、日本語表現を考える(意見を表現する依頼する・要求する共感を示す)3 特別編 日本語表現にも役立つ、関係構築のための英語表現＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2786249Inoe Taeko / Cho / Global xAI Honyaku Jidai No Shinnihongo Renshu (BOW BOOKS 12)メディア：本/雑誌重量：302g発売日：2022/09JAN：9784502412813グローバル×AI翻訳時代の新・日本語練習[本/雑誌] (BOW BOOKS 12) / 井上多恵子/著2022/09発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞マネージャーのような地位にいる人だけでなく、他のメンバー全員がリーダーシップを発揮できることを前提にした理論。シェアド・リーダーシップがどのようなもので、なぜ有効なのか、職場をそのような状態にするために何が必要かなどをリーダーシップや組織行動論の最先端の理論や研究成果を取り入れつつ解説。＜収録内容＞第1部 効果的なリーダーシップを発揮するために(リーダーシップ持論とは?なぜリーダーシップ持論が有効なのか?持論を鍛えるリーダーシップ理論の重要性)第2部 シェアド・リーダーシップについて(リーダーシップをシェアするという考え方シェアド・リーダーシップの特徴シェアド・リーダーシップの効果シェアド・リーダーシップが効果的な場面シェアド・リーダーシップに関する3つの誤解日本企業とシェアド・リーダーシップ)第3部 職場をシェアド・リーダーシップにするために(分化と統合の実現職場の分化促進職場の統合促進信頼の醸成)クロージング リーダーシップの持論、再び＜アーティスト／キャスト＞石川淳(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2030116Ishikawa Atsushi / Cho / Share Doleadership Team Zenin No Eikyo Ryoku Ga Shokuba Wo Tsuyoku Suruメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2016/11JAN：9784502203510シェアド・リーダーシップ チーム全員の影響力が職場を強くする[本/雑誌] / 石川淳/著2016/11発売

松本昌子 ナツメ社【myroom】【life】 ジョセイノビジネスマナー パーフェアクトブック マツモトマサコ 発行年月：2017年01月25日 予約締切日：2017年01月24日 サイズ：単行本 ISBN：9784816361654 松本昌子（マツモトアツコ） 株式会社Woomaxビジネスマナー講師、人財育成コンサルタント。愛知県生まれ。営業職の傍ら、司会養成学校に通い司会業に従事した後、コーチングも学ぶ。2006年、株式会社エ・ム・ズにて、ビジネスマナーとコーチングを専門とした人財開発研修講師に就任。2009年より拓殖大学客員講師として、キャリアデザイン、ビジネスマナーの講義も担当する。2012年より、現在の役職に就任。新入社員研修から管理職研修、女性社員向けキャリア＆ライフデザイン研修など、企業研修・コンサルティングの講師として社員教育に取り組んでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　知っておきたい！社会人の心がまえ／2　これで差がつく！働く女性の礼儀＆作法／3　基本厳守！社会のルール＆働き方／4　イメージアップ！あいさつ・敬語のマナー／5　デキる人になる！伝達ツールのマナー／6　失礼のない！来客応対＆訪問のマナー／7　身につけたい！仕事の自己管理力＆コミュニケーション術／8　困らない！おつき合い＆食事のマナー 敬語の使い分け、ビジネスメール、電話応対、来客応対から、おつき合い＆食事マナーまで、バッチリ！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞人を見抜く技術さえ身につけていれば、対面して劣勢に立たされることもなければ、人間関係で失敗することもない。ヤクザから、ホスト、ホステス、政治家、ジャーナリスト、トップ営業マンなど、“対人関係のプロ”たちを取材してきた著者が書いた「人を見抜く技術」。＜収録内容＞第1章 人は「行動」で9割わかる(カフェで待ち合わせする人待ち合わせで見つけやすい人、見つけにくい人気配りはメールに表れる ほか)第2章 人は「容姿」で9割わかる(笑顔の人姿勢がいい人奇抜な服装の人 ほか)第3章 人は「言葉」で9割わかる(「誉め方」でわかる相手の器量気づかいを見せる人会話を“二拍子”でする人 ほか)第4章 「評価」を上げる技術(「夢」を語って相手を惹きつけるメモ取りは対人関係のパフォーマンス目上の人に食事に誘われたとき ほか)第5章 「対面力」を強くする技術(会話の主導権を握る頼み事は「日常から離れた場所」を選ぶ不意を衝かれたときの対応 ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1865394Kotani Tadashi / Cho / Yakuza Ha Hito Wo 5 Byo De 9 Wari Minuku Seiko Wo Yobu ”Taijin Sensor” No Migaki Kataメディア：本/雑誌重量：200g発売日：2015/10JAN：9784908117183ヤクザは人を5秒で9割見抜く 成功を呼ぶ“対人センサー”の磨き方[本/雑誌] / 向谷匡史/著2015/10発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞期待しない、指摘しない、管理しない、勇気づける、信頼する。リクルートとプルデンシャルで実践してきた最高のチームのつくり方。＜収録内容＞第1章 ビジネス書での勉強を欠かさない熱心な新任マネジャー編—不正解な言葉では、メンバーとのコミュニケーションはとれない(「ちゃんと報連相してくれよ」で、“宝恋創”になりますか?「○○くん、ちょっといいかな?」って、メンバーを呼びつけていませんか? ほか)第2章 負けず嫌いで業績も悪くない中堅マネジャー編—不正解な目的では、チームもメンバーも成長を望めない(「勉強会は全員参加させています」その意味ってなんですか?「何度言ったらわかるの!?」それでメンバーが変わってくれますか? ほか)第3章 真面目でメンバー思いのベテランマネジャー編—不正解なマネジメントでは、リーダーシップは発揮できない(「ビジョンは目立つところに貼っています」それでメンバーに浸透していますか?「マネジャーとして謙虚でありたい」その謙虚とはいったいなんですか? ほか)第4章 三人のマネジャーと、そのメンバーの一年後—変化による違和感の向こうに(山口さんとの再会香坂さんからのメール森田さんの会社の社長からの手紙)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2944857Kawamura Kazuyoshi / Cho / Communication Wo Kaereba Team Ga Kawaru 3 Nin No Manager to No Taiwa Kara ”Member No Seikai” to Ha?メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2024/02JAN：9784484222493コミュニケーションを変えればチームが変わる 3人のマネジャーとの対話から探り出す「メンバーの正解」とは?[本/雑誌] / 川村和義/著2024/02発売

著者：東條 文千代出版社：TAC出版サイズ：単行本ISBN-10：481325201XISBN-13：9784813252016■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

著者：東條 文千代出版社：TAC出版サイズ：単行本ISBN-10：481325201XISBN-13：9784813252016■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

著者：東條 文千代出版社：TAC出版サイズ：単行本ISBN-10：481325201XISBN-13：9784813252016■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 小林傑、山田博之 出版社名 ディスカヴァ−ビジネスパブリッシング 発売日 2022年5月27日 ISBN 9784910286136

今井千尋 内外出版社ディズニー ユーエスジェイデマナンダ ゲンバヲツヨクスルリーダーノゲンリゲンソク イマイチヒロ 発行年月：2017年11月18日 予約締切日：2017年11月16日 ページ数：352p サイズ：単行本 ISBN：9784862573216 今井千尋（イマイチヒロ） 1975年神奈川県生まれ。立教大学卒。コミュニケーションエナジ0ー株式会社取締役。人材開発トレーニング部部長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　リーダーの「現在地」を知る3つの質問／2章　最強のリーダーになる4つのステップ／3章　部下が変わる！リーダーの原理原則／4章　チームが変わる！リーダーの原理原則／5章　お客様が輝く！リーダーの原理原則／6章　自分が変わる！リーダーの原理原則 「ディズニーやUSJだからできるのでは？」いいえ。どんな職場でもどんなリーダーでもできます。会社の規模や業態、リーダーの資質や能力の差も関係ありません。リーダーの原理原則に則っていけば未来が変わります。あなたの職場の悩みに答えながら、今日からすぐに使えるリーダーシップのコツを図解入りで解説します。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

新社会人が社会人になるためのエッセンスが詰まってま 清話会出版 清話会出版シャイン ハンドブック セイワカイ シュッパン 発行年月：2024年01月 予約締切日：2024年02月02日 ページ数：132p ISBN：9784882532187 第1章　会社のしくみと役割を知ろう／第2章　マナーの基本を身につけよう／第3章　「伝える」センスを磨こう／第4章　実務のキホンを覚えよう／第5章　話す力・聞く力を高めよう／第6章　整理整頓を仕事に生かそう／第7章　財務とITの基礎知識／付録　役に立つ！実践マナー集 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

生産性が向上する人材育成マネジメント 森 和夫 日科技連出版社ジッセンゲンバノノウリョクカンリ モリ カズオ 発行年月：2020年08月21日 予約締切日：2020年07月02日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784817197191 森和夫（モリカズオ） 主な経歴は職業能力開発総合大学校教授、助教授、講師（〜2000年3月）、徳島大学教授（〜2004年3月）、東京農工大学教授（〜2006年3月）、2006年4月より（株）技術・技能教育研究所代表取締役、2018年7月より（一財）職業教育開発協会を設立し代表理事。専門分野は職業能力開発、産業教育学、労働科学。技術・技能教育に関する研究開発とコンサルテーションを展開している。学位は千葉大学、博士（工学）、論文テーマは「技能習熟における能力の構造化過程」。研究員開発成果として、「指導技術訓練システムPROTS」「職務分析手法CUDBAS」「技能分析手法SAT」「技術・技能伝承システム」「現場力向上NAVIシステム」などがある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　職場の課題と能力管理／第2章　能力管理とは何か、その範囲と機能／第3章　能力マップによる能力管理の方法／第4章　作業指導による能力管理の方法／第5章　能力管理の推進モデル／第6章　能力管理の実際（事例編） 飛躍的な生産性向上を可能にする人材育成マネジメント手法「能力管理」を習得できる一冊！組織の維持・発展には、組織のもつ優れた技術・技能を他者に伝えることが欠かせません。組織が生み出す製品・サービスの品質を担保するのは、最終的には一人ひとりの技術・技能だからです。能力管理は、「保有する技能・技術を効果的な能力開発につなげることで、結果として個々人が能力を発揮できるような環境を整える」マネジメント手法です。かつては「誰に能力を管理する権限があるのだ？」と誤解され、ようやく使えるようになったのはつい最近のことです。本書は、体系化されたマネジメント手法としての能力管理を具体的な事例をもとに解説しており、すぐに現場（会社）で役立てることができます。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

生産性が向上する人材育成マネジメント 森 和夫 日科技連出版社ジッセンゲンバノノウリョクカンリ モリ カズオ 発行年月：2020年08月21日 予約締切日：2020年07月02日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784817197191 森和夫（モリカズオ） 主な経歴は職業能力開発総合大学校教授、助教授、講師（〜2000年3月）、徳島大学教授（〜2004年3月）、東京農工大学教授（〜2006年3月）、2006年4月より（株）技術・技能教育研究所代表取締役、2018年7月より（一財）職業教育開発協会を設立し代表理事。専門分野は職業能力開発、産業教育学、労働科学。技術・技能教育に関する研究開発とコンサルテーションを展開している。学位は千葉大学、博士（工学）、論文テーマは「技能習熟における能力の構造化過程」。研究員開発成果として、「指導技術訓練システムPROTS」「職務分析手法CUDBAS」「技能分析手法SAT」「技術・技能伝承システム」「現場力向上NAVIシステム」などがある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　職場の課題と能力管理／第2章　能力管理とは何か、その範囲と機能／第3章　能力マップによる能力管理の方法／第4章　作業指導による能力管理の方法／第5章　能力管理の推進モデル／第6章　能力管理の実際（事例編） 飛躍的な生産性向上を可能にする人材育成マネジメント手法「能力管理」を習得できる一冊！組織の維持・発展には、組織のもつ優れた技術・技能を他者に伝えることが欠かせません。組織が生み出す製品・サービスの品質を担保するのは、最終的には一人ひとりの技術・技能だからです。能力管理は、「保有する技能・技術を効果的な能力開発につなげることで、結果として個々人が能力を発揮できるような環境を整える」マネジメント手法です。かつては「誰に能力を管理する権限があるのだ？」と誤解され、ようやく使えるようになったのはつい最近のことです。本書は、体系化されたマネジメント手法としての能力管理を具体的な事例をもとに解説しており、すぐに現場（会社）で役立てることができます。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー