著者向谷匡史(原作) 山口正人(画)出版社実業之日本社発売日2017年06月ISBN9784408414614ページ数193Pキーワードビジネス書 まんがやくざしきじゆうびようでたちばがぎやくてん マンガヤクザシキジユウビヨウデタチバガギヤクテン むかいだに ただし やまぐち ムカイダニ タダシ ヤマグチ9784408414614内容紹介上司を巧みに操縦し、ライバルを出し抜き、部下や後輩を従わせる—ヤクザのテクニックに学ぶ会社で成功するための必勝交渉術！ビジネスで使える心理メソッド満載！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次上司操縦法（優柔不断で無責任な上司はこの手で追い込み本気にさせろ！/上司をおだてて機嫌よく踊らせて自分の意のままに操れ！）/ライバルに勝つ—悪口や失敗談も言い方一つで自分の価値が高まる！/部下・後輩の掌握術—恨みを買わずにやる気にさせる怒り方で部下の信頼をガッチリつかめ！/マナー知らずは命取り—礼儀作法や雑用を粗末にするなかれ！些事こそ出世への近道！/トラブル回避術（上司の無理難題はまともに取り合わずこうやって回避しろ！/日常生活でのトラブルはこう言い返して危機を切り抜けろ！）/最強の駆け引き（交渉の基本は絶対負けない「後出しジャンケン」に持ち込め！/相手の逃げ場を封じてしまえばもはや自分の思うがまま！）/一瞬で立場逆転の交渉術—弱い立場を利用！起死回生の一発で相手との立場を逆転させろ！/相手を沈黙させる論理のすり替え—テーマをガラリと転換させて窮地から脱出しろ！

出版社講談社発売日2021年04月ISBN9784065220986ページ数130Pキーワードビジネス書 ふらうえすでいーじーずむつくわーくFRAUSDGS フラウエスデイージーズムツクワークFRAUSDGS9784065220986内容紹介コロナ禍を経て、世界的に問われる働き方のこれから。私たちはどう「仕事」に向き合って生きていくのかを考える1冊。注目されている、ワーケーション、二拠点生活、田舎暮らしでのお仕事なども研究します。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

著者荒木博行(著)出版社日経BP発売日2019年12月ISBN9784822289973ページ数286Pキーワードビジネス書 せかいとうさんずかんはらんばんじようにじゆうごしや セカイトウサンズカンハランバンジヨウニジユウゴシヤ あらき ひろゆき アラキ ヒロユキ9784822289973内容紹介■「倒産」は教訓と知恵の宝庫であるリーマン・ブラザーズ、エンロン、コダック、トイザラス、MGローバー、山一證券、そごう、タカタ……日米欧の25事例を徹底分析!■なぜ一時代を築いた企業は破綻に至ったのか良い会社かどうかを判断する時、我々は過去の実績や経営指標などのデータを重視します。しかし、数字だけでは見えないこともあります。経営者も一人の人間であり、例えば急成長の後の油断や甘え、変化に対する焦り、恐れなどによって迷い、時には不正に手を染めてしまうことも……。倒産に至る過程を、人間ゆえの弱さを軸に見ていくと、また新たな発見と気づきがあります。■ 教訓満載!『世界「倒産」図鑑』25事例のラインナップCase01●そごう 「勝利の方程式」が逆回転して倒産Case02●ポラロイド 「分析体質」が行き過ぎて倒産Case03●MGローバー 非効率体質を改善できずに倒産Case04●ゼネラルモーターズ 政府頼みの末に倒産Case05●ブロックバスター 重要なタイミングを逃して倒産Case06●コダック 希望的観測を抑え込めず倒産Case07●トイザラス 新規事業の入り方を間違えて倒産Case08●ウェスチングハウス 技術を過信して倒産Case09●鈴木商店 事業意欲が先行し過ぎて倒産Case10●ベアリングス銀行 不正取引にとどめを刺されて倒産Case11●エンロン 「不正のトライアングル」に陥り倒産Case12●ワールドコム 自転車操業の果てに倒産Case13●三光汽船 ギャンブルに勝ち続けられず倒産Case14●エルピーダメモリ 「業界のイス取りゲーム」に負けて倒産Case15●山一證券 プロセスを軽視し過ぎて倒産Case16●北海道拓殖銀行 焦りに追い立てられて倒産Case17●千代田生命保険 見たいものしか見ずに倒産Case18●リーマン・ブラザーズ リスクの正体をつかめず倒産Case19●マイカル 風呂敷を畳み切れず倒産Case20●NOVA 規律が効かな過ぎて倒産Case21●林原 雑な経営管理により倒産Case22●スカイマーク 攻め一辺倒が裏目で倒産Case23●コンチネンタル航空 経営を単純化し過ぎて倒産Case24●タカタ 経営者が現場を知らずに倒産Case25●シアーズ 現場不在の経営により倒産※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次戦略上の問題編（「過去の亡霊」型/「脆弱シナリオ」型）/マネジメントの問題編（「焦りからの逸脱」型/「大雑把」型/「機能不全」型）

著者日経情報ストラテジー(編) 河村真一(著) 日置孝一(著)出版社日経BP社発売日2016年06月ISBN9784822237721ページ数187，12Pキーワードビジネス書 ほんもののでーたぶんせきりよくがみに ホンモノノデータブンセキリヨクガミニ につけい／び−ぴ−しや かわむ ニツケイ／ビ−ピ−シヤ カワム9784822237721内容紹介込み式の演習（ワーク）を通して、本物のデータ分析力を身に付けられます。本書で学べるデータ分析の鉄則は、どんな業種・業態の人でも役立つ汎用的なものです。これらは、大阪ガスのデータ分析専門部隊が長年積み上げてきたノウハウの一部です。小難しい理屈はかみ砕き、必要最小限の知識で効果を出せるワークを、ふんだんに盛り込んでいるので、体でデータ分析を覚えられます。5人の共同著者らは本書の内容を基に、2日間のワークショップという形で全国約1500人にセミナーを提供してきた実績があります。本書では、そのセミナーとほぼ同じ内容を、自分のペースで体験できます。◆お知らせ（出版社から）本書で案内しているファイルダウンロードページのアクセス用短縮URLが、2018年に変更になっています。今後は下記の短縮URLをご利用ください。【変更後のURL】 nkbp.jp/nisdatabunsekiファイル開封用のパスワードは変更ありません。ワーク用ファイルのダウンロードページを2023年11月に復旧させました。アクセスできない状態になっていたことをおわびいたします。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

著者浅井真紀子(監修)出版社ナツメ社発売日2019年03月ISBN9784816366048ページ数207Pキーワードビジネス書 これいつさつでおーけーしやかいじんのため コレイツサツデオーケーシヤカイジンノタメ あさい まきこ アサイ マキコ9784816366048内容紹介新入社員はもちろんのことすべての社会人の方に向けて、ビジネスマナーの基本をマンガとイラストを豊富に盛り込み、やさしく解説しています。社会人としての心構えがわかる導入マンガや、一目でGoodマナーとBadマナーがわかる紙面、とっさの時に役立つ別冊電話応対マニュアルなど工夫いっぱいの1冊です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次基本1 社会人に必要な意識とイメージ管理/基本2 会社での働き方と仕事の基本/基本3 ビジネス会話のマナー/基本4 電話・メール・ビジネス文書のマナー/基本5 来客応対＆訪問のマナー/基本6 人づき合いのマナー/基本7 冠婚葬祭のマナー

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞「指示して終わり」ではなく、必ず確認と合意を入れる。「ほめる」よりも、「承認」を活用する。部下の隠れたモチベーションを探りあてる会話のコツ。不仲の部下同士をうまく調停する方法。部下に「なぜ、それをするのか」の理由をしっかり伝える。ベテラン部下をさらに成長させる問いかけ...復唱・傾聴・承認・要約・質問・合意。日々の接し方から育て方まで、対話のポイントが身につく!＜収録内容＞第1章 「部下が育たない...」に効く!—部下が自分で動き出す会話(復唱と合いの手—部下が自分の頭でちっとも考えない。上司である自分が解決策を考えたり、尻ぬぐいに追われて、いつも忙しい...承認—「ほめて育てる」を実践しようと、部下をことあるごとにほめているが、効果が感じられない。どうすればいい? ほか)第2章 「部下に伝わらない...」に効く!—部下の仕事力を上げる会話(やる気スイッチ—部下に同じことを何回も説明するのだが覚えない。仕事への真剣さが足りないのでは?確認と合意—細かく指示を出したのに、部下が仕事の締め切りを守れない。自分の指示の出し方が悪いのだろうか? ほか)第3章 「チームがまとまらない...」に効く!—成果を出すチームに変える会話(印象マネジメント—初めて部下を持つことになった。初日の挨拶で何を言えばいいのか?ロールモデル—「部下の前では、もっと堂々とした態度で!」と言われた。一体、どんな態度をとればいい? ほか)第4章 「板挟みで動けない...」に効く!—会社と部下の重圧から脱する会話(巻き込む力—直属の上役から「君は、チームをまとめられていない!」と叱責された...どうすればいい?自分の立ち位置—まったく業務経験がない部署の管理職になることに。仕事の知識や経験は部下の方が豊富なので、気後れする... ほか)＜アーティスト／キャスト＞林健太郎(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2588947Hayashi Kentaro / Cho / Dekiru Joshi Ha Kaiwa Ga 9 Wari ”Komatta Buka” Ga Senryoku Ni Kawaru Cochin Gu No Su Go Wazaメディア：本/雑誌重量：287g発売日：2021/02JAN：9784837928515できる上司は会話が9割 「困った部下」が戦力に変わる、コーチングのスゴ技[本/雑誌] / 林健太郎/著2021/02発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞1 書くことがなくてしんどい—書く以前の「取材」と「思考法」2 伝わらなくてしんどい—「わかりやすい文章」の基本3 読まれなくてしんどい—文章を「たくさんの人に届ける」方法4 つまらなくてしんどい—商品になる「おもしろい文章」はこうつくる5 続かなくてしんどい—書くことを「習慣」にする方法6 書けば人生は変わる—「しんどい」の先にある新たな自分＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2517320Takemura Shunsuke / Cho / Kaku No Ga Shindoiメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2020/07JAN：9784569847160書くのがしんどい[本/雑誌] / 竹村俊助/著2020/07発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞恋愛・雑談・オンライン会議でも大活躍!どんな相手でも「5秒でウケる」たった1つの法則。＜収録内容＞第1章 なぜあなたの話はつまらないのか?第2章 必ず「おもしろい!」と言われる「たった1つの法則」第3章 おもしろい話の公式は「感情+行動」にあった!第4章 自分の感情を伝えてウケるためのテクニック第5章 狙って「おもしろい話」をする方法第6章 おもしろい話で全方位にモテよう!＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2587331Watanabe Ryuta / Cho / Omoshiroi Hanashi ”Sugu Dekiru” Kotsuメディア：本/雑誌重量：225g発売日：2021/02JAN：9784569848679おもしろい話「すぐできる」コツ[本/雑誌] / 渡辺龍太/著2021/02発売

著者：富士通エフ オー エム出版社：富士通ラ-ニングメディアサイズ：単行本ISBN-10：4893117084ISBN-13：9784893117083■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

著者：富士通エフ オー エム出版社：富士通ラ-ニングメディアサイズ：単行本ISBN-10：4893117084ISBN-13：9784893117083■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞上司と部下のイライラもやもや。AI研究を通じてわかった職場のストレスの原因と無敵の対処法!＜収録内容＞第1章 職場のトリセツ(脳にはバリエーションがあるこの世の「問題解決」には2種類ある ほか)第2章 AIと人類の近未来(AI記念日IoT、ピンとこない? ほか)第3章 ダメな脳なんてない(歯の無い話人にはできないことがある ほか)第4章 男女の脳は違うのか(女性の「心の通信線」妻のトリセツ ほか)第5章 リーダーの条件(うまくうなずけない人ノーリスクは最大リスクになることも ほか)＜アーティスト／キャスト＞黒川伊保子(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2682050Kurokawa Ihoko / Cho / Shokuba No Tori Setsuメディア：本/雑誌重量：268g発売日：2021/11JAN：9784788717930職場のトリセツ[本/雑誌] / 黒川伊保子/著2021/11発売

著者：小池 和男出版社：ミネルヴァ書房サイズ：単行本ISBN-10：4623017095ISBN-13：9784623017096■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の傷みがある場合があります。基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

AKB48スタディブック制作プロジェクト 中山佳子 神宮館エイケイビー フォーティエイト ノ キザキ ユリア アンド カトウ レナ ト マナフ エイケイビー フォーティエイト スタディブック セイサ ナカヤマ,ヨシコ 発行年月：2017年03月 サイズ：単行本 ISBN：9784860763527 中山佳子（ナカヤマヨシコ） 株式会社フィールドデザイン代表取締役。一般社団法人書道能力開発協会理事長。トヨタ自動車での役員秘書や人事採用教育経験を活かし、研修会社「株式会社フィールドデザイン」を設立。マナーやコミュニケーション研修、美文字セミナーなどを手掛け、テレビ出演や新聞、雑誌の掲載も多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　初対面でのイメージアップ（女性の身だしなみ／男性の身だしなみ　ほか）／2　正しい言葉づかい（尊敬語・謙譲語・丁寧語の使い分け／社内＆社外の人への挨拶　ほか）／3　社会人一年生のビジネスマナー（職場でのマナー／デスク周りの整理　ほか）／4　冠婚葬祭でのマナー（ご祝儀袋の書き方・ふくさの使い方／招待状の返信について　ほか） 社会人として知っておきたいさまざまなルールを学びながら、ビジネスマナーを身につけます。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

著者：氏家 康二出版社：KADOKAWA(中経出版)サイズ：単行本ISBN-10：4806109819ISBN-13：9784806109815■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の傷みがある場合があります。基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

今すぐ身につき、自信が持てる！ Do　books 元木幸子 同文舘出版シンジン ノ ビジネス マナー モトキ,サチコ 発行年月：2010年03月 ページ数：195p サイズ：単行本 ISBN：9784495588717 元木幸子（モトキサチコ） 株式会社エデュコンサルト取締役チーフ教育コンサルタント。昭和52年東洋英和女学院高等部卒業。東洋英和女学院短期大学英文科、同校英文専攻科を経て、立教大学社会学部社会学科編入学、同校卒業。昭和57年松下電器産業株式会社（現パナソニック株式会社）入社。東京特機人事センター配属。結婚を機に退職。昭和61年株式会社エデュコンサルト入社。現在、チーフ教育コンサルタントとして、階層別・テーマ別を中心とした研修の企画・開発を担当（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグー仕事に対する意識を育てよう／1章　仕事の基本マナーーまずは身につけたい必要知識／2章　コミュニケーションのスキルー職場の環境づくりに貢献しよう／3章　ホウレンソウの徹底ー仕事をスムーズに進めていく原則／4章　敬語のルールー正しい話し方で印象アップ／5章　電話応対ー基本から応用まで身につけよう／6章　来客・訪問のマナーー気持ちのよいお付き合いの方法／7章　ビジネス文書ー決まりごとを覚えよう／8章　身の回りの整理整頓ー仕事がしやすい環境にしよう／エピローグーやりがいのある仕事へ／ビジネス用語集 挨拶、コミュニケーション、ホウレンソウ、敬語、電話応対…困ったときに知りたい基本ルール。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞第1章 経営者をコーチする「エグゼクティブコーチング」とは?(日本の企業にとって未知なる存在だったエグゼクティブコーチング日本で先駆けて2006年に社内キャリアカウンセリング制度を立ち上げ ほか)第2章 エグゼクティブコーチングで経営者の課題を解決する(経営者に共通する4つの課題・問題意識後継者の育成にエグゼクティブコーチングを導入する ほか)第3章 ジネッツ流エグゼクティブコーチング(コーチングを行ううえでの11の基本メソッドエグゼクティブコーチング基本メソッド1「目的、達成基準を決める」 ほか)第4章 1on1ミーティングと心理的安全性(各社で導入が進んでいる1on1ミーティングとは1on1を繰り返すことで部下の自律を促すことができる ほか)第5章 エグゼクティブコーチが日本再生のカギになる(エグゼクティブコーチングは組織開発を加速する事例1 クライアントが組織開発の推進者となる ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2764698Yoshisato Shoji / Cho / Ichimaiwa No Keiei Team Wo Tsukuru Egu Zekuteibukochingu Soshiki Ryoku Wo 100 % Hakki Saseru Tame No 11 No Methodメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2022/08JAN：9784774519500一枚岩の経営チームをつくるエグゼクティブコーチング 組織力を100%発揮させるための11のメソッド[本/雑誌] / 吉里彰二/著2022/08発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞管理職(リーダー)に求められる素養やスキル、マネジメントやメンバー育成に関する基本的な知識は幅広く、しかも欠かせないものになっている。組織運営、メンバー指導、人材育成等に焦点を当て、リーダーに求められる思考様式・行動様式を平易に分かりやすく解説。本書のお勧めの使い方—軽く全体を読んで、その後、手元に置いておき、何か困ったときに辞書のように使うことで、課題解決のヒントを見つける。＜収録内容＞第1章 こんなリーダーになっていないか?第2章 リーダーの立場と役割第3章 リーダーとしてのスタンス第4章 タイムマネジメント第5章 チームビルディング第6章 人材育成第7章 モチベーション第8章 コンフリクトマネジメント第9章 コーチング第10章 ティーチング第11章 質問力第12章 傾聴力第13章 承認力第14章 説得力第15章 指導力第16章 ほめ方第17章 テレワークでのコミュニケーション第18章 ファシリテーション第19章 プレゼンテーション第20章 まとめ＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2858733Nakao Ryuichiro / Cho / Leader Ga Kawareba Team Ga Kawaru Member No Chikara Wo Hikidasu 100 No Methodメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2023/05JAN：9784845234110リーダーが変われば、チームが変わる メンバーの力を引き出す100のメソッド[本/雑誌] / 中尾隆一郎/著2023/05発売

＜p＞【電子版のご注意事項】＜br /＞ ※一部の記事、画像、広告、付録が含まれていない、または画像が修正されている場合があります。＜br /＞ ※応募券、ハガキなどはご利用いただけません。＜br /＞ ※掲載時の商品やサービスは、時間の経過にともない提供が終了している場合があります。＜br /＞ ※この商品は固定レイアウトで作成されており、タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。＜br /＞ また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜br /＞ 以上、あらかじめご了承の上お楽しみください。＜/p＞ ＜p＞送受信するメール数がふえる一方のあなたに、どこが問題なのか、そこをどう直せば好感度が上がるのかをわかりやすく解説します。＜/p＞ ＜p＞普及が急速であったために、メールのルールは、＜br /＞ 手紙のように確立されていません。＜br /＞ そこで、相手をイラッとさせてしまったり、＜br /＞ 自分も不愉快になったりするケースが後を絶ちません。＜br /＞ そこで、そんな嫌な思いをせずにすむように、＜br /＞ メールの書き方や送り方、返信法などの＜br /＞ 基本的なルールについて、はっきりさせてみました。＜br /＞ メールについて一般人100人にアンケートをとり、＜br /＞ 不安に思っていること、わからないこと、＜br /＞ イラッとした体験、失敗体験などについて＜br /＞ こまかく聞いた内容をもとに、本書を構成しました。＜br /＞ ビジネスだけでなく、プライベートなメールについても、＜br /＞ ルール作りをしているのは本書だけです。＜br /＞ 左ページに問題メール、右ページにその問題点を＜br /＞ 修正したメールという展開なので読みやすく、＜br /＞ 「なるほど、そうなのか」と思うことがたくさんある1冊です。＜br /＞ 自分でメールを書くときに、そのまま使っていただける＜br /＞ 文例も多く掲載しました。＜/p＞ ＜p＞杉本 祐子：「くらし言葉の会」主宰。＜br /＞ NHK文化センター札幌教室＜br /＞ 「わかりやすいと言われる文章の書き方」講座講師。＜br /＞ 1957年生まれ。津田塾大学卒業後、出版社勤務をへて、＜br /＞ 手紙や文章の書き方、冠婚葬祭のしきたりや＜br /＞ マナーなどについて編集や原稿執筆を行っている。＜br /＞ 主な著書に＜br /＞ 「心に響く葬儀・法要のあいさつと手紙　きちんとマナーハンドブック」＜br /＞ 「心が伝わるお礼の手紙・はがき　きちんとマナーハンドブック」＜br /＞ 「家族が亡くなったらしなければならない手配と手続き　最新版」＜br /＞ 「ジーンと心に響く！主賓・来賓・上司のスピーチ」＜br /＞ （以上、主婦の友社）など多数。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

◆◆◆カバーなし。角折れがあります。小口に汚れがあります。全体的に日焼けがあります。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 日本経営者団体連盟 出版社名 経団連出版 発売日 1995年8月1日 ISBN 9784818595064

ルビ付き ビジネス演習 二瓶康子 カットシステムリュウガクセイ ノ タメノ ビジネス マナー ワーク ブック ニヘイ,ヤスコ 発行年月：2024年07月 予約締切日：2024年06月25日 ページ数：109p サイズ：単行本 ISBN：9784877837112 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 松本昌子 出版社名 池田書店 発売日 2018年4月25日 ISBN 9784262174679

キャリア総研 日本能率協会マネジメントセンタービジネス マナー キホン テキスト キャリア ソウケン 発行年月：2014年01月 ページ数：174p サイズ：単行本 ISBN：9784820748700 付属資料：別冊1 第1章　ビジネスマナーの基本／第2章　社内のビジネスマナーとルール／第3章　電話のマナー／第4章　応対のマナー／第5章　ビジネス文書の基本マナー／第6章　慶弔・贈答・会食のマナー／第7章　国際ビジネスマナー 豊富なイラストと具体的な解説で、ビジネスマナーがやさしく理解できる！日常の仕事ですぐに活用できる知識と基本動作が満載。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

短く・早く・好印象！ 神垣あゆみ フォレスト出版マヨワズ カケル メールジュツ カミガキ,アユミ 発行年月：2018年06月 予約締切日：2018年04月13日 ページ数：238p サイズ：単行本 ISBN：9784894519800 『メールは1分で返しなさい！』加筆・再編集・改題書 神垣あゆみ（カミガキアユミ） 広島県呉市生まれ、尾道短期大学（現・尾道大学）国文科卒（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 厳選これだけ押さえればOK！使える30フレーズ！！／これでOK！ビジネスメールのポイント「5つのC」ビジネスメールの5カ条／1　始める前にチェック！ビジネスメールの基本スタイル（ちょっとした技で差がつく！メールの基本設定／すぐ読むかどうかは、「件名」で決まる！　ほか）／2　ピッタリの表現が必ず見つかる！ビジネスメールの文例とフレーズ（感謝の文例とフレーズ／気遣いの文例とフレーズ　ほか）／3　ミスをなくし、効率アップ！ビジネスメールの最適化（辞書登録で入力時間を大幅カット！／CCとBCC、正しく使えていますか？　ほか） 今すぐ必要なフレーズが必ず見つかる！もうメールで時間を無駄にしない！33のビジネスシーンを完全網羅。 本 ビジネス・経済・就職 産業 商業 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

ディスカヴァー・トゥエンティワンケツキヨク ウマク イクノワ レイギ タダシイ ヒト デアル 発行年月：2019年09月26日 予約締切日：2019年09月09日 サイズ：単行本 ISBN：9784799325605 フォルニ，P．M．（Forni,P.M.） アメリカ・メリーランド州ボルチモアに本部を置くジョンズ・ホプキンス大学イタリア文学教授。長年、礼節の理論と歴史を教える。1997年にジョンズ・ホプキンス・シビリティ・プロジェクトを設立。その活動は「ニューヨーク・タイムズ」をはじめとした国内外のメディアに注目されている。ABC、CBS、BBCなどのテレビ番組にも出演多数。イタリア出身 大森ひとみ（オオモリヒトミ） 株式会社大森メソッド代表取締役社長兼CEO。AICI国際イメージコンサルタント協会最高位CIMイメージマスター。世界を代表するイメージコンサルタントとして、国内外で服装、マナー、プレゼンスキル、スピーチなどの講演、研修、コンサルティングを行う 上原裕美子（ウエハラユミコ） 翻訳家（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　礼節ー人生の質を高める技術（他者とともによく生きるために／人は人の中で生きることで磨かれる／礼節とは永遠に色あせない不変の原則　ほか）／第2章　礼節のルール25（周囲の人に関心を向ける／あいさつをして敬意と承認を伝える／相手をいい人だと信じる　ほか）／第3章　人はなぜ礼節を見失うのか？（親しみのカルチャーもときと場合をわきまえて／過度の“ルール破り称賛”は考えもの／権威の消失が礼節の危機を招く　ほか） 米国の名門ジョンズ・ホプキンス大学で礼節の理論と歴史を教える著者による、「礼儀正しさ」の原則25を紹介！「礼節」研究の創始者によるベストセラー『礼節「再」入門』が新装版で登場！ 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 その他 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

中原 淳 葛城 かえで 日本能率協会マネジメントセンターマンガデヤサシクワカルブカノソダテカタ ナカハラジュン カツラギカエデ 発行年月：2017年07月30日 予約締切日：2017年07月28日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784820719748 中原淳（ナカハラジュン） 東京大学大学総合教育研究センター准教授。1975年、北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター（現・放送大学）、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員等をへて、2006年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材育成・リーダーシップ開発について研究している。専門は経営学習論・人的資源開発論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） Prologue　部下を育てるための「仕事の任せ方」4つのステップ（マネジャーとは、何をする人なのか？／マネジャーになった人が直面する7つの挑戦課題／マネジャー初心者が行き詰ってしまうポイントとは／「仕事の任せ方」は学べる／部下を育てるための「仕事の任せ方」4つのステップ）／1　観察する（すべては観察から始まる／「能力」と「動機」を見極めて育成につなげる／職場で部下を観察してみよう／観察するための具体的な方法）／2　契約する（目標にコミットさせる）（なぜ目標契約が必要なのか／目標契約の4ステップ／目標契約は何度もくり返す）／3　振り返り（リフレクション）（なぜ「振り返り」が必要なのか／「振り返り」はWhat？So　what？Now　what？で問いかける／「振り返り」を促す問いのコツ／日常に「振り返り」を埋め込み、習慣にする）／4　フィードバック（フィードバックは難しい？／フィードバックの進め方／フィードバック実践編／タイプ別フィードバック例） 部下育成にはセオリーがある！「仕事の任せ方」4つのステップを学び、実践していくことで、部下が育つだけでなく、あなた自身も成長できる。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

関根 雅泰 林 博之 日本能率協会マネジメントセンタータイワガタオージェーティ セキネマサヒロ ハヤシヒロユキ 発行年月：2020年12月22日 予約締切日：2020年11月20日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784820728603 関根雅泰（セキネマサヒロ） 株式会社ラーンウェル・ときがわカンパニー合同会社代表。1972年埼玉県鴻巣市生まれ。州立南ミシシッピー大学卒業。東京大学大学院学際情報学府卒業、修士号（学際情報学）取得。学習教材の訪問販売会社、研修ベンダーを経て、2005年に独立。「学び上手・教え上手」を増やすために（株）ラーンウェル（Learnーwell）を設立。2010年、自らの経験整理と学術知見獲得のため、東京大学大学院中原淳准教授（現在、立教大学経営学部教授）の研究室に参加。研究領域は「OJTと組織社会化」。企業教育での専門は「現場OJT支援」と「研修転移」。2017年、移住した埼玉県比企郡ときがわ町で、ミニ起業家育成のための「比企起業塾」を仲間と共に開講。現在、「比企起業大学」設立に向けて奔走中 林博之（ハヤシヒロユキ） ラーンフォレスト合同会社代表社員。行政書士。1971年東京都葛飾区生まれ。俳優として十数年活動後、会社勤務を経て、行政書士林博之事務所を開設。「知的資産経営」を通じて中小企業の経営者に寄り添う活動を実施。2018年にラーンフォレスト（同）を設立。俳優時代の演技経験から「非言語メッセージ」の受発信を意識する「フィーリング・コミュニケーション」を提唱。演劇的手法・インプロ（即興劇）を駆使した「OJTメンター研修」や「仕事の教え方研修」を行っている。認定SP（サブパーソナリティ）トランプファシリテーター。「比企起業塾」にはサブ講師として参加（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　Whyーなぜ、今「自律型人材」が求められるのか？／第2章　Whoー誰が教えるかーOJTネットワークを築く／第3章　Whatー何をやってもらうのかー経験学習を提供する／第4章　How　longー育成にかかる時間／第5章　Howー対話型OJTー「答えがわからない時代」の教え方／第6章　Howーリモート環境での効果的なコミュニケーション／第7章　Howー教えるースキャフォルディングで足場をかける／第8章　Whereーリモート環境で対話型OJTを実践する OJTネットワーク、組織社会化モデル、信頼構築、フィードバック、スキャフォルディング…リモートワーク時代の教え方の新常識。今日からできる部下育成の全技術。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

日本能率協会マネジメントセンター 日本能率協会マネジメントセンターヤサシイカンタンビジネスマナー ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター 発行年月：2023年05月31日 予約締切日：2023年04月06日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784800591111 第1章　第一印象が大切！身だしなみの基本／第2章　社会人なら当たり前！コミュニケーションの基本／第3章　日々の積み重ねが大切！信頼を得る行動の基本／第4章　1本の電話が会社の評判を左右する！電話対応の基本／第5章　お客様の印象をよくする！来客対応＆訪問の基本／第6章　いざというときにあわてない！会社＆取引先とのお付き合い この一冊で最新の「ビジネス常識」「ビジネスマナーの型」「好感を持たれる立ち居振る舞い」が身につく。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

ディスカヴァー・トゥエンティワンロジカル ナ ハナシカタ ニユウモン 発行年月：2019年04月 予約締切日：2019年06月21日 サイズ：単行本 ISBN：9784799324684 別所栄吾（ベッショエイゴ） ディベート・トレーナー／産業カウンセラー／株式会社BCL代表取締役。1969年神奈川県生まれ。拓殖大学政経学部卒業。公益財団法人日本生産性本部の「知の技術研究開発センター」センター長として、ロジカルシンキング、ディベート、プレゼンテーション研修など年間80日以上の研修を実施しながら、講師育成、カリキュラム開発を進めた。2007年1月に退職し、株式会社BCLを設立。現在は管理職研修や問題解決、会議力向上研修など毎年140日以上、幅広く出講している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　「それ、根拠あるの？」と言わせない完璧な根拠の作り方（理解してもらうための根拠を作る／相手に納得させる　ほか）／2　「結局、なにが言いたいの？」と言わせない共感されるストーリーの作り方（2手先、3手先を考える／キーワードを連続させる　ほか）／3　「それ、あんまり興味ないかも」と言わせない刺さるメッセージの作り方（書くことで思考を整理する／喜んで動いてもらう　ほか）／4　「お前の言うことはわけがわからん！」と言わせない伝わる構造の作り方（必要最低限の情報で伝える／詳しすぎない簡単すぎない　ほか） 日常会話で「ちょっと工夫する」だけで、相手の反応がみるみる変わる！相手を動かす話し方のコツ69。 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス セールス・営業 ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 その他 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

クリスタル・カダキア リサ・M・D・オウエンス 日本能率協会マネジメントセンターラーニングデザインハンドブック クリスタルカダキア リサエムディオウエンス 発行年月：2022年09月28日 予約締切日：2022年08月08日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784800590442 カダキア，クリスタル（Kadakia,Crystal） TEDxに2回登壇したほか、組織コンサルタント、ベストセラー作家としても知られています。コンサルタントとして、組織をデザイン時代に導き、キャリア開発、学習文化、インクルージョン、リーダーシップ開発、従業員エンゲージメントなどの分野で、顧客とともに人材戦略を再構築しています。過去のクライアントには、General　Mills、Southern　Company、Monster．com、Sierra　Clubなどがあります。学業界では、化学工学の学士号と組織開発の修士号を取得しています。6年間のプロクター・アンド・ギャンブル社（P＆G）での勤務を経て、コンサルティング会社を立ち上げ、チェンジマネジメントと職場での人と人との間のギャップを埋めることに取り組んできました。クリスタルは、Power　30　Under　30、CLO　Learning　in　Practice、ATD　One　to　Watchの各賞を受賞しています オウエンス，リサ・M．D．（Owens,Lisa M.D.）（オウエンス，リサM．D．） エンジニアとしての考え方と、インストラクショナルデザインや学習科学への深い関心を組み合わせ、ビジネスを前進させるトレーニングを作成する学習を専門家です。プロクター・アンド・ギャンブル社（P＆G）でエンジニアリング、消費者調査、品質管理の分野で成功を収めた後、リサはグローバルなトレーニングシステムの構築を依頼されました。教育学修士号を取得したリサは、すぐにP＆Gのトップ・トレーニング・プロフェッショナルとなり、幅広い最先端の社内プログラムを指揮しました。2011年にP＆Gを退職したリサは、クリスタル・カダキアと協力して、現代のL＆Dが直面している問題を研究し、解決を導いています。この業績は、モダンラーニングデザインに関するコースで高い評価を受けました。2009年以降、ATD　BEST　AwardsやCLO　ELITEなどのLearning　Awardなどの審査員を定期的に務めています 中原孝子（ナカハラコウコ） ATD認定CPTD。株式会社インストラクショナルデザイン代表取締役。国立岩手大学卒業後、米コーネル大学大学院にて、教育の経済効果、国際コミュニケーション学等を学び、その後、慶應義塾大学環境情報学部武藤研究室訪問研究員として、インターネットを利用したデータマインニングやeラーニングなどの研究に携わる。米系製造販売会社、シティバンク、マイクロソフトにてトレーニングマネージャーとして活躍後、2002年5月株式会社インストラクショナルデザインを設立。ATD（Association　for　Talent　Development）インターナショナルメンバーネットワークジャパンの理事（現副代表、元代表）も務めている。人材開発を取り巻く環境に求められるプロフェッショナル要件の変遷とともに、研修実施や設計をする者にとってのグローバルスタンダードとも言えるインストラクショナルデザインを紹介したいという思いでインストラクショナルデザイン社を立ち上げ、ATDの活動に積極的に携わってきた。2008年からは、ATDの国際カンファレンスをはじめとし、インド、マレーシア、ブラジル、台湾、韓国、オランダなど人事関連の国際カンファレンスでもスピーカーを務めるなど、国際的に活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　過去と現在をマッピングして未来につなげる／第2章　変化する世界に向けた新しいモデルの採用／第3章　研修の場だけでなく職場も学びの場に変える／第4章　ユニークな学習体験を創る／第5章　スタートダッシュを決めよう！既存の学習資産のアップグレード／第6章　学習ニーズがある時に学習できるよう学習者を取り囲む／第7章　参加者数だけでなく、変化の結果を測定する／第8章　まとめOKーLCDの例／第9章　モダンラーニングデザインの未来を描く 仕事と学びを結び付け、パフォーマンスに直結した学習環境を構築することが求められる時代の新しいラーニングデザイン。「学び」は研修だけという時代は終わった。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

中村 文子 ボブ・パイク 日本能率協会マネジメントセンターBKSCPN_【bookーfestivalーthr】 コウシインストラクターハンドブック ナカムラアヤコ ボブパイク 発行年月：2017年03月03日 予約締切日：2017年03月02日 ページ数：336p サイズ：単行本 ISBN：9784820759638 中村文子（ナカムラアヤコ） ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社代表取締役。ボブ・パイク・グループ認定マスタートレーナー。神戸市外国語大学を卒業。P＆G、ヒルトンホテルにて人材・組織開発を担当後、2005年にダイナミックヒューマンキャピタルを設立。クライアントは製薬、電機メーカー、保険・金融、ホテル、販売・サービス業、さらには大学・学校と多岐にわたる。「世の中から、退屈で身にならない研修を減らす」ことをミッションに、講師・インストラクター・社内講師養成、研修内製化支援に注力 パイク，ボブ（Pike,Bob） ボブ・パイク・グループ創設者・元会長。アメリカで優れたスピーカーに与えられる称号CSP（Certified　Speaking　Professional）をもち、人材開発の世界的機関ATD（Association　for　Talent　Development）ではレジェンダリー・スピーカーとして称えられている。人材開発、講師養成の分野で40年以上の経験をもち、2007年には、人材育成分野で最も影響を与えたリーダーに贈られる賞を受賞している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　研修の効果を高めるー参加者主体の研修とは／第2章　なぜ研修が必要なのか？ー研修作成の準備／第3章　研修を組み立てるーインストラクショナルデザインの基本／第4章　講師・インストラクターの基本スキルー基本のデリバリースキル、ツールを身に付ける／第5章　学習環境をつくりだすー学ぶ意欲を引き出す場を設定する／第6章　研修を効果的に運営するーデリバリーとファシリテーションのコツ／第7章　社内講師を任されたらー最短で効果的な研修を運営する／第8章　研修の効果測定とPDCA インストラクショナルデザイン＋デリバリースキル＋ファシリテーションスキル。退屈な研修が実践的な学びに変わる！世界30カ国で実践される参加者の意欲を引き出す研修手法のエッセンス。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

中村 文子 ボブ・パイク 日本能率協会マネジメントセンターBKSCPN_【bookーfestivalーthr】 コウシインストラクターハンドブック ナカムラアヤコ ボブパイク 発行年月：2017年03月03日 予約締切日：2017年03月02日 ページ数：336p サイズ：単行本 ISBN：9784820759638 中村文子（ナカムラアヤコ） ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社代表取締役。ボブ・パイク・グループ認定マスタートレーナー。神戸市外国語大学を卒業。P＆G、ヒルトンホテルにて人材・組織開発を担当後、2005年にダイナミックヒューマンキャピタルを設立。クライアントは製薬、電機メーカー、保険・金融、ホテル、販売・サービス業、さらには大学・学校と多岐にわたる。「世の中から、退屈で身にならない研修を減らす」ことをミッションに、講師・インストラクター・社内講師養成、研修内製化支援に注力 パイク，ボブ（Pike,Bob） ボブ・パイク・グループ創設者・元会長。アメリカで優れたスピーカーに与えられる称号CSP（Certified　Speaking　Professional）をもち、人材開発の世界的機関ATD（Association　for　Talent　Development）ではレジェンダリー・スピーカーとして称えられている。人材開発、講師養成の分野で40年以上の経験をもち、2007年には、人材育成分野で最も影響を与えたリーダーに贈られる賞を受賞している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　研修の効果を高めるー参加者主体の研修とは／第2章　なぜ研修が必要なのか？ー研修作成の準備／第3章　研修を組み立てるーインストラクショナルデザインの基本／第4章　講師・インストラクターの基本スキルー基本のデリバリースキル、ツールを身に付ける／第5章　学習環境をつくりだすー学ぶ意欲を引き出す場を設定する／第6章　研修を効果的に運営するーデリバリーとファシリテーションのコツ／第7章　社内講師を任されたらー最短で効果的な研修を運営する／第8章　研修の効果測定とPDCA インストラクショナルデザイン＋デリバリースキル＋ファシリテーションスキル。退屈な研修が実践的な学びに変わる！世界30カ国で実践される参加者の意欲を引き出す研修手法のエッセンス。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー